כל מה שחשוב לדעת על הזכויות שלכם בפציעה בעבודה

פציעות בעבודה הן עסק לא נעים. בישראל מוגשות בכל שנה לביטוח הלאומי אלפי תביעות בגין תאונות עבודה, וחשוב לדעת שגם אם הפגיעה אינה משמעותית ניתן לקבל פיצוי כספי.

דעו את זכויותיכם

אז מה נחשב לפציעה בעבודה?
היא אירוע שבו עובד נפגע פיזית או נפשית במהלך עבודתו, או תוך כדי ביצוע פעולות הקשורות לעבודה:

1. תאונה שקרתה תוך כדי ועקב העבודה – לדוגמה, פגיעה ממכונה, החלקה במקום העבודה, פגיעה מתאונת דרכים בדרך לעבודה או חזרה ממנה.
2. תאונה שקרתה במהלך פעילות הקשורה לעבודה – כמו השתתפות בהכשרה, ישיבות, או אירועי חברה במסגרת העבודה.

במקרים מסוימים אפילו אירוע לבבי או מוחי עשויים להיות מוכרים כפציעה, זאת במידה ונגרמו מאירוע חד פעמי במקום העבודה שעוצמתו הייתה גדולה במיוחד והייתה בסמוך לאירוע.
אם נפגעתם בעבודה, הדבר הראשון שיש לעשות הוא לדווח על כך למעסיק. יש לבקש טופס 250 (טופס המאפשר קבלת טיפול רפואי), ובמידה ואתם עצמאיים ניתן לגשת ישירות לביטוח הלאומי. כאן לרוב מתחיל תהליך ארוך ומייגע לקבלת הפיצויים המגיעים לכם. הביטוח הלאומי לא בהכרח יכיר בפגיעה הקרתה לכם כתאונת עבודה, לכן כדאי ומומלץ להיעזר באנשי מקצוע שיפעלו בשמכם מול הביטוח הלאומי וישיגו עבורכם את הכספים המגיעים לכם.

דוגמאות לפגיעות שאינן מוכרות:

אירוע לבבי/מוחי – אדם העוסק בעבודה שבה חווה באופן קבוע לחץ או סביבה מלחיצה – לא יוכר כנפגע.
אדם שסטה מהדרך לעבודה שלא כתוצאה מצרכי עבודה וחווה תאונה – זאת ברוב המקרים לא תיחשב.
רשלנות העובד – במקרה של עובד שעבד ברשלנות ולא על פי חוקי הבטיחות הנהוגים במקום העבודה, התאונה לא תוכר.

דוגמאות לפגיעות שכן מוכרות:

אדם שהחליק בזמן העבודה או בדרך אליה, שבר את הרגל ולא יכול היה לעבוד במשך כמה שבועות או חודשים.
אדם שנפגע מתאונת דרכים בדרך לעבודתו, מבלי לסטות מהדרך, והפגיעה גרמה לו להפסיד שבועות/חודשים של עבודה בתקופת השיקום.
אדם שעבר אירוע לבבי או מוחי כתוצאה מפעילות במקום העבודה עשוי במקרים רבים להיחשב.

כדאי לדעת שמעבר לטיפול הרפואי, נפגעי פציעות עבודה ובני משפחותיהם עשויים להיות זכאים לשורה ארוכה של זכויות סוציאליות, כולל דמי פגיעה המפצים על אובדן היכולת להשתכר בעקבות התאונה.

הצוות המקצועי של אורפז מימוש זכויות יסייע לכם בתהליך התביעה והשגת הכסף המגיע לכם, החל מהכנת תיק בתביעה לביטוח הלאומי, איתור מסמכים רפואיים, קביעת פגישו/תורים, צירוף חוות דעת של רופאים מומחים שיאשרו את מגבלותיכם ועד לסיוע בהיערכות לדיוני הוועדה הרפואית של הביטוח הלאומי.
נפגעתם במקום עבודתכם? מומלץ להגיש את התביעה לדמי פגיעה עד שנתיים ממועד התרחשותה בכדי לא לפגוע בזכויותיכם. אנחנו כאן על מנת להקל עליכם את התהליך הבירוקרטי המתיש ולהגיע למיצוי מקסמילי של זכויותיכם מול המוסדות.